Get Adobe Flash player

Профсоюзная колонка

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА СТРАНИЧКУ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

МБДОУ «Детский сад №21 "Карпинка" г. Грозного»

 

Наш девиз: "Пока мы едины,

Мы - не победим"

 

Наш профсоюз

С целью повышения социальной защиты работников в детском саду создана профсоюзная организация, которая живет заботами и проблемами организации, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы работников.

Состав первичной профсоюзной организации стабильный, сохраняется постоянным на протяжении нескольких лет. Все члены профсоюза серьезные, добросовестные и ответственные люди.

С администрацией детского сада у профсоюзной организации сложились партнерские отношения. Профком принимает участие в регулировании трудовых отношений, согласовании нормативных и локальных документов, участвует в разработке инструкций по охране труда, следит за выполнением соглашения по охране труда, принимает участие в работе по усовершенствованию условий труда педагогических работников. В детском саду создаются условия для профессионального роста педагогического состава. Это особенно важно на современном этапе, так как рынок труда диктует повышенные профессиональные требования к педагогам. Меняется система взаимоотношений педагогов в коллективе, она выходит на уровень социального партнерства. Стилем жизни для многих педагогов становится участие в различных конкурсах, проектах.

Хочется пожелать профсоюзной организации насыщенной, интересной и эффективной деятельности. А каждому члену коллектива лучше осознать, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника организации – престижной.

 

Состав профсоюзной организации

МБДОУ «Детский сад №21 "Карпинка" г. Грозного»

 

 

Председатель профсоюзной организации: Тепсуркаева Малика Шаралиевна 

Заместитель председателя профкома: Межидова Хава Шамильевна

 

Члены профсоюзного комитета: Амадаева М.С. (педагог-психолог) Мезиева Б.А. (воспитатель) Бекаева М.С. (методист)

Эльмурзаева Х.М. (инструктор по физре) Витаева М.Э. (делопроизводитель)

 

Состав профсоюзных комиссий: 

 

Уполномоченный по охране труда:

Ахтемиров И.С-Х.

 

Комиссия по охране труда:

 

 

Комиссия по оздоровлению:

 

 

Культурно-массовая комиссия:

 

 

Ревизионная комиссия:

 

 

 

Основные направления деятельности профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад №21"Карпинка" г. Грозного»

 

  1. Разработка и принятие коллективного договора;  
  1. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;  
  1. Защита трудовых и социально-экономических прав работников детского сада; 
  1. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей; 
  1. Материальная поддержка членов профсоюза. 

 

Общие мероприятия первичной профсоюзной организации I. Осуществлять контроль за:

1.1.    правильностью оформления трудовых книжек членов Профсоюза;

1.2.    ходом выполнения Коллективного договора, Соглашения по охране труда;

1.3.    ходом заключения трудовых договоров со вновь принятыми на работу;

1.4.    соблюдением трудового законодательства администрацией учреждения.

  1. Провести:

2.1.    проверку готовности учреждения (всех помещений) к новому учебному году.

 

2.2.    совместно с администрацией смотр-конкурс групп по готовности к началу учебного года.

  1. Организовать:

3.1.    работу по вовлечению в ряды Профсоюза вновь принятых работников;

3.2.    информирование работников о деятельности Отраслевого, краевого и городского комитетов профсоюза (постоянно);

3.3.    поздравление сотрудников, а также работников, ушедших на пенсию, с юбилейными и праздничными датами;

3.4.    поздравление с Днем дошкольного работника, с Новым годом, с 8 Марта;

3.5.    празднование Дня Победы и чествование ветеранов Великой Отечественной Войны;

3.6.    День Здоровья для членов профсоюза и членов их семей.

  1. Принять участие:

4.1.    в приемке учреждения к началу учебного года,

4.2.    в работе комиссии по аттестации педагогических работников.

4.3.    в организации конкурсов, проводимых внутри учреждения

4.4.    в конкурсах, проводимых СГТО Профсоюза.

  1. Анализировать:

5.1.    состояние профсоюзного членства;

5.2.    выполнение сторонами Коллективного договора 2 раза в год;

5.3.    выполнение Соглашения по охране труда 2 раза в год;

5.4.    уровень оплаты труда работников. 

 

Каждый член профсоюза может: 

 

Рассчитывать:

  • на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
  • на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
  • на обращение в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

 

Получить:

  • необходимую юридическую консультацию;
  • все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
  • льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха;
  • содействие в получении медицинских услуг;
  • материальную помощь из фондов профкома.  

Зачем нужен профсоюз? 

Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. В настоящее время мотивацией членства в профсоюзной организации становится не способ получения материальных благ, а средство защиты трудовых прав и интересов. 

  • Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников;
  • Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников;
  • Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд;
  • Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег;
  • Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

 

СИЛА ПРОФСОЮЗА – В ЕЕ МАССОВОСТИ, В СПЛОЧЕННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА, В ЭНЕРГИЧНОМ И ПРИНЦИПИАЛЬНОМ ПРОФСОЮЗНОМ КОМИТЕТЕ. 

 

Как вступить в профсоюз?

 

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и об удержании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации.

Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление об удержании членских взносов в бухгалтерию.

Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

 

Документы профсоюза

Устав профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации Просмотреть
план профсоюз 2016-2017 Просмотреть
список кружка профсоюз Просмотреть
список уполномоченных профсоюз Просмотреть
Положение о Некоммерческом профсоюзном Фонде Просмотреть
Положение о первичной организации Профсоюза работников Просмотреть
Положение о Чеченской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Просмотреть